人力資源
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格理特的生命力建立在不斷造就企業(yè)的優(yōu)秀團(tuán)隊基礎(chǔ)上，源源不斷的優(yōu)秀人才保證了格理特可持續(xù)發(fā)展的旺盛生命力。


多年來，格理特在發(fā)展中形成了不拘一格的選用人才、樂于使用人才、重視培養(yǎng)人才、用機(jī)制和情感留住人才的良好氛圍。公司中高層管理者一貫秉承 “人才是公司最寶貴的財富”的宗旨，為員工提供實現(xiàn)個人價值的廣闊空間。


公司重視并認(rèn)真實施員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，培訓(xùn)體系包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，并在企業(yè)內(nèi)部形成了安防、火災(zāi)報警、項目經(jīng)理、機(jī)電工程等學(xué)習(xí)小組，不定期開展集中學(xué)習(xí)、沙龍等。積極創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)條件，促進(jìn)人才成長。


通過科學(xué)的用人機(jī)制，實現(xiàn)人才在公司各個崗位上的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮人才專長，激發(fā)人才潛能。打造出人才薈萃，精英有用武之地，共襄盛舉的共贏局面。

方案工程師
投遞簡歷
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗：3-5年
薪酬：10-15K
招聘人數(shù)：1人
發(fā)布時間：2022/12/27
崗位職責(zé)：

1、了解用戶需求、根據(jù)用戶需求制定切實有效的項目內(nèi)容、構(gòu)成以及解決方案；

2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)和業(yè)務(wù)交流，分析客戶需求，結(jié)合客戶需求制定相應(yīng)的對應(yīng)解決方案（軟件，集成產(chǎn)品）

3、負(fù)責(zé)策劃編寫整理項目的解決方案，參與項目技術(shù)產(chǎn)品方案談判，配合銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品宣講和解決方案的展示；

4、基于現(xiàn)有產(chǎn)品，綜合行業(yè)競品分析，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線，為產(chǎn)品發(fā)展出謀劃策；

5、市場及公關(guān)宣傳方案及資料的整合及編輯，站在行業(yè)高度及客戶角度去推廣公司方案和產(chǎn)品。

任職資格：

1、豐富解決方案撰寫、演示、售前支持經(jīng)驗，良好行業(yè)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，學(xué)習(xí)和理解能力強(qiáng)；

2、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上教育信息化相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3、有智能工程、安防系統(tǒng)、應(yīng)急指揮需求分析、方案撰寫、產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先；

4、有較強(qiáng)的文字駕馭能力和安防類專業(yè)解決方案的編寫能力，具備獨立宣講能力和經(jīng)驗；

5、英語書面及口語水平高為佳。

客戶經(jīng)理（北京分部）
投遞簡歷
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗：3-4年
薪酬：10K-15K
招聘人數(shù)：3人
發(fā)布時間：2022/12/27
崗位職責(zé)：

1.承擔(dān)石油化工、軍工、政府、金融和醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域大客戶銷售工作，完成銷售指標(biāo)任務(wù)；

2.參與編制技術(shù)解決方案和產(chǎn)品演示，主導(dǎo)、策劃、組織和參與投標(biāo)；

3.參與項目實施和客戶服務(wù)等。

任職資格：

1.計算機(jī)、自動控制和電子等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，熟練使用Office(PPT)等工具軟件；

2.熟練電子系統(tǒng)或軟件行業(yè)的銷售或技術(shù)工作經(jīng)驗，具有系統(tǒng)集成項目經(jīng)理或機(jī)電建造師從業(yè)資格者優(yōu)先，駕駛熟練者優(yōu)先；

3.具有策劃經(jīng)驗，能夠從事顧問型銷售，能夠編制解決方案、演示方案和投標(biāo)文件等，具有一定的社會關(guān)系資源者優(yōu)先，面試時提交典型項目投標(biāo)文件供參考；

4.相貌端莊、品行端正，具有親和力和良好的溝通能力，自律性強(qiáng)，能抗壓、能出差；

5.年齡30歲以下，條件優(yōu)異者可放寬；

6.如為應(yīng)屆畢業(yè)生，擇優(yōu)錄取

售前技術(shù)支持
投遞簡歷
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗：5-7年
薪酬：8-12K
招聘人數(shù)：3人
發(fā)布時間：2022/12/27
崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)IT或者弱電系統(tǒng)的售前技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、需求分析、解決方案設(shè)計、參與項目投標(biāo)等工作，促成項目簽單；

2、進(jìn)行客戶現(xiàn)場交流，挖掘客戶實際需求，并編寫相應(yīng)的解決方案和投標(biāo)文件；

3、能進(jìn)行施工現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、安裝和調(diào)試，以及售后一般性技術(shù)支持等技術(shù)實施。

任職資格：

1、自動控制、計算機(jī)、電子電路、通訊等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉主流IT、弱電系統(tǒng)的設(shè)備及技術(shù)，如計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、通信系統(tǒng)和儀器儀表等；

3、具有IT、弱電、儀表等行業(yè)相關(guān)售前工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有親和力、勇于克服困難、有拼搏精神、職業(yè)道德佳、愿意出差；

5、有政府或能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，或者相關(guān)社會資源者優(yōu)先。

需求工程師
投遞簡歷
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗：3年以上
薪酬：12-20K
招聘人數(shù)：2人
發(fā)布時間：2022/12/27
崗位職責(zé)：

1、產(chǎn)品（項目）需求工作：與客戶溝通，編制需求文檔；梳理、引導(dǎo)客戶表面和潛在需求，控制需求范圍；編制產(chǎn)品計劃書；指導(dǎo)測試人員編寫測試用例；編寫產(chǎn)品操作手冊?

2、售前技術(shù)支持：響應(yīng)客戶或公司要求；對實施和售后的技術(shù)交底和指導(dǎo)；根據(jù)客戶需求和公司要求，推薦產(chǎn)品，提供解決方案。

任職資格：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，軟件工程專業(yè)，電子工程專業(yè)優(yōu)先。?

2、3年以上從事軟件項目或電子產(chǎn)品開發(fā)項目工作經(jīng)驗，有軟件開發(fā)、項目管理經(jīng)驗。?

3、善于開展需求調(diào)研、需求開發(fā)工作，有很強(qiáng)的需求文檔和技術(shù)方案編寫能力 。

4、能將需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的設(shè)計。

5、能編寫高質(zhì)量的PPT文件，有較強(qiáng)的售前方案講解和PPT演示能力 。

6、良好的邏輯思維能力、規(guī)劃設(shè)計能力、管理能力、組織能力、溝通能力，親和力強(qiáng)。

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